Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Korporatyvinių paslaugų direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome korporatyvinių paslaugų direktoriaus, kuris bus atsakingas už strateginį planavimą ir valdymą, siekiant užtikrinti efektyvų įmonės veiklos palaikymą. Šis vaidmuo apima įvairių departamentų, tokių kaip finansai, žmogiškieji ištekliai, IT ir administracija, koordinavimą ir priežiūrą. Kandidatas turėtų turėti stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą dirbti su įvairiomis komandomis ir užtikrinti, kad visos operacijos būtų vykdomos efektyviai ir laikantis įmonės tikslų. Svarbu, kad kandidatas turėtų patirties dirbant su biudžetų planavimu, išlaidų kontrole ir strateginiu valdymu. Be to, reikalingas gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas, taip pat puikūs bendravimo įgūdžiai, siekiant užtikrinti sklandų bendradarbiavimą tarp skirtingų įmonės padalinių. Šis vaidmuo reikalauja aukšto lygio organizacinių gebėjimų ir gebėjimo priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti korporatyvinių paslaugų komandai.
- Užtikrinti efektyvų biudžeto planavimą ir valdymą.
- Koordinuoti įvairių departamentų veiklą.
- Plėtoti ir įgyvendinti strateginius planus.
- Užtikrinti atitiktį įmonės politikoms ir procedūroms.
- Analizuoti veiklos rezultatus ir teikti rekomendacijas.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais siekiant įmonės tikslų.
- Valdyti rizikas ir spręsti problemas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo administravimo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų vadovavimo patirtis.
- Stiprūs lyderystės ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su biudžetais ir finansinėmis ataskaitomis.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
- Patirtis dirbant su įvairiomis komandomis.
- Gebėjimas dirbti greitai besikeičiančioje aplinkoje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs užtikrinate efektyvų biudžeto valdymą?
- Kokius strateginius planus esate įgyvendinę anksčiau?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp skirtingų departamentų?
- Kokius lyderystės metodus naudojate vadovaudami komandai?
- Kaip užtikrinate atitiktį įmonės politikoms?
